新春伊始，为进一步稳就业、保就业、促发展，安乡县委县政府动员全县各乡镇各单位及园区企业开展招工稳岗“百日攻坚”行动，多措并举为园区企业新招聘员工2000余名。
优化服务促进就业。
该县设立招工稳岗“百日攻坚”一线服务站，提供求职登记、政策咨询、就业指导等一站式服务；成立招工稳岗领导小组，定期调度工作，对工作进展缓慢和招工工作不到位的部门单位进行约谈、通报，督促落实招工任务。
上下联动帮扶招工。
该县县级领导带头包联，县直部门联乡镇，县级领导按照分工，对所联单位和乡镇的招工工作，亲自督促，亲自调度，压实责任，推动各乡镇和各部门各单位共同履责。
目前，全县为重点用工企业送工实际在岗人数701人，已签用工推荐表待上岗730人。
制定政策稳岗留工。
为进一步引导外出务工人员返乡就业，为园区企业储备充足的劳动力资源，安乡县出台了一系列招工稳岗奖励措施。
如：开辟医疗“绿色通道”，设置专门挂号及缴费窗口，优先为园区务工人员安排就医；提供住房保障租赁补贴及购房优惠，对符合保障条件的务工人员实现“应保尽保”；对务工人员随迁子女入学采取“相对就近”的入学原则，确保全县务工人员随迁子女“应读尽读”。
（史晓慧）[责编:曹晓林][来源:湖南日报]
新春伊始，为进一步稳就业、保就业、促发展，安乡县委县政府动员全县各乡镇各单位及园区企业开展招工稳岗“百日攻坚”行动，多措并举为园区企业新招聘员工2000余名。
优化服务促进就业。
该县设立招工稳岗“百日攻坚”一线服务站，提供求职登记、政策咨询、就业指导等一站式服务；成立招工稳岗领导小组，定期调度工作，对工作进展缓慢和招工工作不到位的部门单位进行约谈、通报，督促落实招工任务。
上下联动帮扶招工。
该县县级领导带头包联，县直部门联乡镇，县级领导按照分工，对所联单位和乡镇的招工工作，亲自督促，亲自调度，压实责任，推动各乡镇和各部门各单位共同履责。
目前，全县为重点用工企业送工实际在岗人数701人，已签用工推荐表待上岗730人。
制定政策稳岗留工。
为进一步引导外出务工人员返乡就业，为园区企业储备充足的劳动力资源，安乡县出台了一系列招工稳岗奖励措施。
如：开辟医疗“绿色通道”，设置专门挂号及缴费窗口，优先为园区务工人员安排就医；提供住房保障租赁补贴及购房优惠，对符合保障条件的务工人员实现“应保尽保”；对务工人员随迁子女入学采取“相对就近”的入学原则，确保全县务工人员随迁子女“应读尽读”。
（史晓慧）[责编:曹晓林][来源:湖南日报]
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